推动清廉金融文化建设，是金融企业推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。为营造良好政治生态，中原银行从思想、教育、制度、惩戒等方面入手，不断加强清廉金融文化建设，筑牢全行干部员工“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。

层层压实责任，夯实清正廉洁思想根基

夯实思想根基。持续强化理论武装，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入党委理论学习中心组学习计划，纳入领导干部教育培训必学内容。坚持学思用贯通、知信行统一，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒，自觉抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败。

压实责任链条。成立清廉金融文化建设领导小组，各级党委书记、纪委书记带头讲廉洁党课。开出责任清单，将“四责”协同落实任务转化为看得见、摸得着、做得了的具体内容。组织全行员工签订廉洁自律承诺，确保压力层层传导，责任级级落实。

加强宣传引导，发挥教育基础作用

深化清廉教育。坚持集中性教育和经常性教育相结合，采取形势报告、理论宣讲、政策解读等方式，巩固拓展主题教育成果。广泛宣传推广清廉理念，因地制宜打造具有清廉元素的“墙、廊、场、室、梯”等小微场景，形成了以“日常教育为基础、专题教育为主线、警示教育为重点、提醒教育为补充”的常态化机制。

培育清廉家风。将家庭、家教、家风建设作为清廉金融文化建设的重要抓手，通过家庭助廉倡议书、廉洁家访、制作家庭助廉文宣用品等形式，向员工家属传导清廉从业要求，向员工本人传递八小时外的教育提醒，引导大家树立“人人都能成为清廉金融文化的建设者、倡导者和传播者”的思想理念。

完善运行机制，扎牢织密制度笼子

强化制度建设。党委定期研究部署全面从严治党、全面从严治行、全面监督治理、党风廉政建设和反腐败工作以及清廉金融文化建设的具体任务，制定《中原银行党委贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》等10余项制度，为清廉金融文化建设提供制度支撑。

实现机制驱动。完善定期轮岗、履职回避、投诉举报、内部问责、强制休假等机制，推动有效监督和制衡。强化领导干部清廉从业评价，定期开展“政治画像”。将清廉金融文化建设纳入全行党建考核内容，实施党建与经营“双A”制考核，发挥考核的“指挥棒”作用。

惩治同向发力，形成强大震慑效应

树立敬畏意识。将学习掌握党章党规作为合格党员的基本要求，列入“三会一课”内容，促进党内法规学习常态化制度化。组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》等制度规范，教育引导广大党员自觉形成尊崇党章、遵守党规的良好习惯。

强化警示作用。召开警示教育大会，创新警示教育方式，做实同级同类警示教育，运用典型案件开展“以案说法”，讲透纪、法、德、责。持续用好“身边人”“身边事”，用好廉政教育基地等警示教育资源，不断增强震慑效果。

征程浩荡，使命如磐。中原银行将继续推动清廉金融文化建设走深走实、落实落地，不断厚植清廉金融文化根基，涵养金融生态绿水青山，努力形成全面开花的清廉金融文化格局，为打造一流城市商业银行、当好金融豫军“排头兵”加足马力。