建设清廉金融文化，是推动金融高质量发展，贯彻全面从严治党的新部署新要求的坚强保障。浙商银行郑州分行认真践行习近平总书记提出的积极培育中国特色金融文化要求，深入构建以“正、简、专、协、廉”为核心的良好政治生态，抓好“三个聚焦”，实施“协同正廉”“教育倡廉”“严管促廉”行动，不断深化清廉浙银建设。

一、聚焦政治引领，实施“协同正廉”行动

浙商银行郑州分行始终牢记金融国之大者，该行党委制定全面从严治党责任清单、清廉银行建设“八大行动”、亲清银企关系“三张清单”、清廉金融文化建设要点等内容，深化全面从严治党治行“五个突出”，认真落实“四责协同”机制，落实落细“五张责任清单”，形成正字当头、班子带头、以上率下、我为主责的工作氛围。严格执行民主集中制、“三重一大”决策程序，抓好五字生态建设、发扬四干精神，层层传导压力，构建并不断完善责任清晰、协同高效、问责有力的责任落实体系。坚持金融工作政治性、人民性，践行“善本金融”，推动管党治党与业务工作融合发展、相互促进，把清廉金融文化融入该行创新转型和高质量发展的各方面全过程，奋力打造勤廉并重的清廉浙银。

二、聚焦文化建设，实施“教育倡廉”行动

浙商银行郑州分行扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，围绕打造“一流的商业银行”，紧扣“三个一流”目标，深植“敬畏、感恩、诚信、责任”共同价值观。该行持续宣贯浙商银行员工“八个严禁”“六个一律”，制作员工行为禁止规定手册，编制《“合规每周一问”合集》，举办员工行为管理规范专题培训，筑牢员工思想防线，坚决不碰底线红线。加强办公场所廉洁文化阵地建设，打造廉洁文化墙、清廉阅读角，将廉政纪律、廉洁警句融入工作场景，让干部员工在潜移默化中提升党性，绷紧廉洁自律之弦。开展新入职、新入党、新提拨员工清廉教育，将清廉金融文化嵌入员工入职培训内容，上好职业生涯“第一课”。举办清廉文化讲座、廉洁合规从业演讲比赛、党支部书记讲授廉洁党课、廉洁主题党日活动、廉洁家访、家庭助廉承诺等形式多样的清廉文化教育活动，把清廉从业的理念贯穿到从业人员日常生活、教育、培训和考核的全过程。积极创新教育形式，灵活开展线上教学，组织全体员工参观廉政文化教育基地、观看警示教育专题片、编发警示教育专刊、警示案例学习讨论等活动，力求达到“一把钥匙开一把锁”的精准效果。

三、聚焦机制建设，实施“严管促廉”行动

浙商银行郑州分行建立综合化的内部考核评价体系，把清廉从业的理念和要求融入到从业人员考核激励全过程，加强对下级机构清廉金融文化建设情况的检查考核，将清廉金融建设情况作为机构、管理人员的个人晋升和评优评先的重要依据。坚持以岗位职责为基础，以授信审批、风险处置、集中采购、费用使用、选人用人等方面廉洁风险为重点，全面查找梳理权责风险点，有针对性制定风险防控措施，健全完善“一把手”负总责，常态排查、动态检查、定期整改相结合的廉洁风险排查责任机制。密切关注新提任干部、重点岗位领导干部、有审批权的干部和年轻干部，重点关注重大风险损失和监管处罚违规行为，健全尽职免责、失职追责、精准问责长效机制，坚决防止把商品交换原则带到党内。统筹衔接各类监督，加强大监督体系建设，推进资产保全、计划财务、风险管理、内控合规、审计、人力资源、后勤保障等职能监督对业务风险的监督防范，强化纪检监督与职能监督的贯通融合，探索开展联合执纪调查。

新起点锚定新目标，新征程肩负新使命。浙商银行郑州分行将以更高的标准、更严的要求、更实的举措、更优的服务扛起新使命、谱写新篇章，以永远在路上的执著，抓好清廉金融文化建设，打造清朗政治生态。