为深入学习贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神，落实河南省银行业协会关于清廉金融文化建设的各项要求，持续推动廉洁文化建设，引领广大党员干部坚定理想信念，严守纪律规矩，树立良好风貌，广发银行郑州分行积极探索“守廉、固廉、倡廉”模式，推动以清廉金融文化建设不断促进业务高质量发展。

一、压责“守廉”，层层落实落细党廉建设责任

广发银行郑州分行党委把加强新时代清廉金融文化建设作为一项重要的政治任务，着力强化组织领导，压紧压实各级责任。积极主动承担主体责任。成立党风廉政建设领导小组，每季度听取、研究、部署党廉工作。制定印发《广发银行郑州分行关于常态化开展党风廉政教育的实施方案》，明确党廉教育指导思想、基本原则、主要任务和工作要求。推动班子成员履行“一岗双责”。坚持业务经营与党廉建设同题共答，班子成员在做好分管领域经营管理的同时，严格落实“一岗双责”，每季度听取挂钩联系党组织全面从严治党工作情况汇报，每年向上级进行述职述廉报告。要求各级书记讲授廉政党课。分行党委书记、纪委书记每年带头讲授廉政党课，以党的优良传统和作风教育引导干部员工牢固树立廉洁意识。同时，分行各级党组织书记每年至少向分管党员讲授一次廉政党课，结合业务合规经营与发展，鼓励员工干事创业、担当作为。

    二、制度“固廉”，融入日常构建清廉文化机制

不以规矩，不能成方圆。广发银行郑州分行党委严格落实总行关于全面从严治党各项要求，推动清廉金融文化融入业务经营、内控合规等各方面，管好关键人，管到关键处，管住关键事，管在关键时。坚持廉政谈话制度。落实纪委书记与同级党委、下级党组织“一把手”和班子成员沟通谈话机制，2023年完成谈话全覆盖；积极开展对新入职员工、新任职干部廉政谈话，教育引导干部员工扣好廉洁从业、廉洁任职“第一粒扣子”；组织在元旦、春节；五一、端午；中秋、国庆等重要节点开展领导干部集体廉政约谈，督促严格落实中央八项规定精神。坚持监督管理制度。分行纪委开展重点领域场景化监督，2023年对两次贷审会、两次不良资产处置委员会开展现场廉洁监督；构建银企合作廉洁共建机制，由经营机构向授信企业发送廉洁告知函；严格落实领导干部插手干预重大事项记录报告制度，督促规范用权、廉洁用权。坚持家访谈心制度。做到员工家访谈心全覆盖，同时坚持“五必谈”“五必访”的要求，了解家风家教情况，倡导廉洁家风。

    三、宣传“倡廉”，坚持正反面引导弘扬清风正气

倡廉于有形，润物于无声。广发银行郑州分行党委坚持把加强清廉金融文化建设作为一体推进“三不腐”的基础工程，不断扩大清廉金融文化渗透力。建设清廉宣传平台。在“郑州分行纪检巡察”蓝信公众号上专设“清风‘郑’气”一栏，刊登分行各经营单位开展的清廉活动，构建上下联动、普廉倡廉的良好氛围。组织开展清廉活动。2023年，分别开展了“践行党的二十大 敬廉崇洁树新风”主题演讲、“清廉金融文化建设月”、“纪律教育学习月”、寄送廉洁家书等活动，大力弘扬清廉之风。加强廉政警示教育。全年召开三次全员警示教育大会，观看警示纪录片《理财高手的糊涂人生账》，邀请专家以“警钟长鸣 防微杜渐”为主题进行警示教育；组织领导干部前往河南省廉政文化教育中心现场开展“沉浸式”教育；扎实开展以案促改工作，以身边事教育身边人。

党风廉政建设永远在路上。下一步，广发银行郑州分行党委将驰而不息推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强清廉金融文化建设，教育引导全行员工树立正确的权力观、事业观、业绩观，推动诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规贯穿经营发展全过程、各环节，持续实现分行高质量发展。