推进清廉金融文化建设是认真贯彻落实党中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》重要抓手，是推动金融机构干部职工牢固树立廉洁价值观的必要保障。近年来，民生银行郑州分行不断创新探索清廉文化建设的有效路径，形成了以理论学习为基础、专项治理为重点、警示教育为主线、监督管理为抓手的常态化宣教机制，着力推动清廉金融文化建设提质增效，助推全行高质量发展。

理论学习强基固本，深化政治倡廉。为进一步增强全行干部职工清廉从业意识，该分行始终坚持以党的建设为统领，通过召开党风廉政建设会议、经营分析工作会议、党支部会议、机构例会等形式，及时组织学习党的二十大及中央纪委历次会议精神，夯实思想根基，推动干部职工将党的理论成果与实际工作融会贯通，持续深化学习教育，不断加强个人品德修养，培养廉洁自律道德操守，形成良好职业道德风尚。

专项治理正本清源，推进排查护廉。为进一步深入贯彻全面从严治党、从严治行要求，深刻领悟清廉金融文化建设要义，积极探索清廉金融文化建设新思路、新举措，该分行通过开展员工参与民间借贷、员工经商办企业、员工违规外部兼职、违反中央“八项规定”精神等专项治理工作，及时发现问题、苗头，提早化解风险，牢牢守住不发生系统性金融风险的底线，做到专项整治效果长效化。同时，引导各条线、各部门开展各类廉洁风险专项排查行动，不断提升清廉金融文化建设的辐射力、影响力。

典型案例靶向施治，强化案例警廉。为持续增强全行干部职工自觉抵制各类违规违纪行为的思想自觉和行动自觉，该分行以反面典型为镜鉴，通过观看警示教育片、制作微刊微视频、开展现场巡讲等方式，充分发挥反面案例的警示教育作用，做到以“案中事”警醒“身边人”。同时，针对顶风违纪、性质恶劣的典型案例和风险事件，在全行范围内进行通报，要求各条线、各部门开展交流讨论，通过谈认识、说感受、讲心得，力争做到通报一案、警示一片的效果，以各项清廉文化建设的“硬措施”，加强对全行干部员工思想行为的“软约束”，引导员工知底线、守准则、规行为。

经营管理深度融合，突出监督促廉。清廉金融文化建设是一项系统性、长期性工程，必须常抓不懈、久久为功。该分行始终以踏石有印、抓铁有痕的精神，将清廉金融文化建设嵌入经营管理各个环节，紧密围绕党中央重大决策部署，强化政治监督，把政治监督与全行经营发展的各项工作要求结合起来，着力推进监督具体化、常态化、精准化；加强对领导班子成员和各条线、各部门“一把手”的常态化监督，压实各级党组织全面从严治党主体责任、党组织书记第一责任人责任和领导班子“一岗双责”责任，做细做实日常监督，将推动清廉金融文化建设常态化、长效化融入日常经营管理工作中，努力打造一支忠诚、清廉、有担当的队伍。

该分行负责人介绍，将在稳步开展常规活动的同时，立足新形势、新任务、新要求，拿出新思路、新举措、新成效，持续激发清廉金融文化的感染力，提升清廉金融文化的吸引力，增强清廉金融文化的传播力，不断推动全行干部职工夯实清正廉洁的思想根基，筑牢拒腐防变的思想防线，营造崇廉拒腐的良好风尚，为推动全省银行业清廉金融文化建设走深走实贡献力量。