为进一步推动合规文化建设，筑牢合规底线，提升风险防范能力，兴业银行郑州分行开展“我为合规代言”主题宣贯周活动，以“全员参与讲合规+管理部门下沉做帮扶”的形式，实现合规宣贯双向发力。

★精心部署，做好合规总动员

兴业银行结合当前监管导向和内外部处罚案例，收集、梳理了近两年重要岗位负面行为清单、监管处罚案例集、典型问责案例、合规案例手册等警示资料，要求各级机构对标考评、对标岗责、对标问责案例，以“每天一主题，我来当主讲”的方式，强化全员合规意识。

★亮点纷呈，调动全员讲合规

活动开展以来，该行各级机构结合自身业务特点从身边小事出发、从风险防控实战出发，按照“一把手带头、各岗位跟进”的原则，推进合规代言分岗位、分条线有序开展。各分支机构纷纷举办“我为合规代言”宣贯活动启动会，由机构一把手带头讲合规，并部署零售、企金、厅堂、柜面4个条线开展每日一讲，主题突出；创新开展“警示案例大家说”活动，由各支行和管理部门抽调业务骨干组成案例小组进行违规要点分析，分享合规心得；组织机构开展特色合规警示语接龙活动，以每人分享一个“合规金句”的方式，碰创合规思想火花，筑牢遵章守纪的“防火墙”。各级机构充分发挥“头雁”效应，一级带着一级学、一级做给一级看，带动基层全员深植法治思维、增强合规意识、严守合规操作。 

★下沉机构，精准帮扶促发展

为确保活动成效，由法律合规部牵头对重点合规事项进行再督导，了解基层负责人合规履职工作开展情况，积极传授好的合规经验作法。同时，各部门组成风险合规宣贯小分队对5家内控管理薄弱机构进行现场帮扶，围绕员工异常行为和案防管理、授信授权管理、信用尽职考核、柜面操作风险管理、财务合规管理等进行重点讲解，与机构面对面深入剖析典型案例，做好政策解读，引导员工知法懂法守法，并与机构进行充分交流沟通，认真听取机构对于合规弱项的自我剖析和后续提升计划，帮助机构筑牢合规展业底线。